Во вторник, 3 ноября 2026 года, продолжительность работы россиян должна уменьшиться на один час из-за предстоящего Дня народного единства. Норма распространяется на сотрудников с разными режимами занятости, включая посменную работу. Об этом интернет-изданию «Подмосковье сегодня» рассказала первый заместитель председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. Парламентарий подчеркнула, что возможность закончить трудовой день раньше закреплена законодательством и не зависит от установленного графика. «Он положен всем без исключения, независимо от того, работает сотрудник в сорокачасовую рабочую неделю, пятидневный рабочий день или посменно», — подчеркнула Бессараб.
Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, непосредственно перед государственным праздником сотрудники должны трудиться на час меньше обычного. Однако на предприятиях, где технологические процессы нельзя прерывать, допускается сохранение стандартной продолжительности смены. В таком случае дополнительную работу необходимо компенсировать отдыхом либо, при согласии сотрудника, повышенной оплатой по правилам сверхурочной работы. «Если работодатель в силу объективных причин, например производственного процесса, который невозможно приостановить, не может отпустить работника именно на час раньше, этот час должен быть компенсирован», — пояснила парламентарий.
Обычная загруженность компании сама по себе не даёт руководителю права отменять предусмотренное законом сокращение смены. Если организация не относится к числу производств, где уменьшить продолжительность работы невозможно, сотрудник может потребовать соблюдения своих трудовых прав. Для этого рекомендуется направить работодателю письменное обращение со ссылкой на статью 95 ТК РФ. При отсутствии результата работник вправе пожаловаться в Государственную инспекцию труда, в том числе через портал «Онлайнинспекция.рф».
