С 1 сентября 2026 года в Новосибирской области и других регионах России начнут действовать новые правила трудового законодательства. Изменения затронут оплату сверхурочной работы, лимиты переработок и порядок отзыва сотрудников из отпуска. Соответствующие нормы закреплены Федеральным законом от 25 мая 2026 года № 144-ФЗ.
Для большинства работников годовой предел сверхурочных останется на уровне 120 часов. При этом коллективный договор или отраслевое соглашение смогут увеличить лимит до 240 часов.
Изменится и принцип расчёта оплаты переработок. Сверхурочные будут оплачиваться исходя из полной заработной платы с учётом компенсационных и стимулирующих выплат. Первые два часа работы сверх нормы будут оплачиваться в полуторном размере, последующие — в двойном. Начиная со 121-го часа каждый час переработки должен оплачиваться в двойном размере.
Отдельные правила установлены для работников вредных производств и пенсионеров. Привлекать их к сверхурочной работе свыше 120 часов в год можно будет только с письменного согласия.
Изменения также затронут отзыв сотрудников из отпуска: для работников, занятых на вредных производствах, такая возможность будет ограничена.
Особый порядок расчёта оплаты сверхурочных предусмотрен для железнодорожников, работающих при суммированном учёте рабочего времени.
