om1.ru
Сотрудники Новосибирска недовольны отсутствием программ карьерного роста В регионе сейчас открыто более 11 тысяч вакансий с упоминанием карьерного роста, в основном в розничной торговле и ИТ.

Сотрудники Новосибирска недовольны отсутствием программ карьерного роста

В регионе сейчас открыто более 11 тысяч вакансий с упоминанием карьерного роста, в основном в розничной торговле и ИТ.
Отсутствие карьерного роста волнует 43 % новосибирцев
9 января 2025, 10:26

Сотрудники Новосибирска недовольны отсутствием программ карьерного роста
Фото: Om1. Дарья Лубе

Анализ оценок карьерных возможностей, проведенный hh.ru, выявил существенные различия во взглядах на профессиональный рост между работниками и их руководством в Новосибирске. Сотрудники заметно скромнее оценивают свои карьерные перспективы по сравнению с работодателями и HR-специалистами.

Согласно опросу, 43 % работников Сибирского федерального округа, включая Новосибирскую область, сообщают об отсутствии программ карьерного роста в их компаниях. Особенно часто с этим сталкиваются сотрудники производственной и строительной сфер (59 %). При этом только 19 % работодателей признают отсутствие таких программ.

Наиболее распространённым инструментом развития остаётся повышение квалификации, но его доступность, по словам работников, значительно ниже (25 %), чем считают работодатели (56 %). Наставничество и профессиональная переподготовка также оцениваются сотрудниками менее оптимистично. Например, лишь 9 % сотрудников видят приоритет внутренних кандидатов при найме, в то время как 37 % работодателей считают, что такие приоритеты есть.

В регионе сейчас открыты более 11 тысяч вакансий с упоминанием карьерного роста, в основном в розничной торговле и ИТ. Обучение и развитие персонала обещают 2,4 тысячи работодателей, также чаще всего из сфер ритейла и информационных технологий.

Нашли опечатку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter