В августе 2024 года аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru опубликовали данные о состоянии рынка труда в Новосибирской области. Согласно исследованию, на одну вакансию в регионе в среднем приходится 3,2 резюме. Это указывает на умеренный дефицит кадров, поскольку для сбалансированного рынка труда необходимо минимум четыре резюме на вакансию.
По сравнению с августом 2023 года ситуация улучшилась. В прошлом году соотношение резюме и вакансий составляло 2,4, что указывало на острый кадровый голод. Таким образом, за год индекс вырос на 0,8 процентных пункта, что свидетельствует о стабилизации ситуации. Регион перешёл от дефицита кадров к более сбалансированному, хотя и всё ещё требующему улучшений, состоянию.
Нехватка специалистов в ключевых сферах
Наибольший дефицит специалистов по итогам августа наблюдается в таких сферах, как здравоохранение и розничная торговля. По данным hh.ru, на одну вакансию медицинского работника приходится в среднем 1,4 резюме, что делает эту отрасль одной из самых дефицитных на рынке труда. Для розничной торговли показатель также остаётся низким — 1,7 резюме на вакансию.
 |
|---|
Производственные секторы также сталкиваются с нехваткой кадров. В сфере производства на одну вакансию приходится 2,1 резюме, что указывает на существенный дефицит. Похожие данные наблюдаются в строительстве и среди представителей рабочего персонала — 2,3 резюме на вакансию.
В сфере ремонта и обслуживания автотранспорта, а также в аграрном секторе на одну вакансию в среднем приходится 2,5 резюме, что также свидетельствует о высоком спросе на таких специалистов. Водители и менеджеры по продажам тоже остаются востребованными. В этих направлениях конкуренция между работодателями остаётся высокой, при этом на одну вакансию приходится 3,1 и 3,0 резюме соответственно.
Переизбыток кандидатов в некоторых сферах
В то же время на рынке труда Новосибирской области наблюдается избыток специалистов в ряде направлений. Наиболее высокая конкуренция среди соискателей отмечена в сфере «Искусство, развлечения, массмедиа».
 |
|---|
В этой области на одну вакансию приходится в среднем 19,8 резюме, что значительно превышает верхнюю границу нормы (7,9 резюме на вакансию).
Аналогичная ситуация складывается в области «Стратегии, инвестиций и консалтинга», где на одну вакансию приходится 13,6 резюме. Высокая конкуренция среди кандидатов также наблюдается в сфере управления — 12,4 резюме на одну вакансию в категориях высшего и среднего менеджмента. Переизбыток кандидатов отмечен и в области маркетинга, рекламы и PR, где на одну вакансию приходится 11,6 резюме.
По данным аналитиков hh.ru, рынок труда Новосибирской области постепенно приходит в более сбалансированное состояние, хотя дефицит кадров сохраняется в ключевых отраслях.
