Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провёл исследование, где изучил причины, по которым сотрудники не появляются на работе. Результаты опроса показали, что большинство работодателей в Новосибирске сталкиваются с привычными оправданиями своих работников.
По данным исследования, 53 % руководителей отметили, что наиболее распространённой причиной неявки на работу является болезнь или общее недомогание сотрудников. Это оправдание звучит в офисах чаще всего и воспринимается как вполне обоснованное.
Каждый пятый работодатель (20 %) заявил, что нередко слышит от своих подчинённых фразу: «Я проспал». Эта причина также стала довольно распространённой среди работников. Ещё 10 % руководителей указали на то, что их сотрудникам мешают добраться до работы многочасовые пробки на дорогах, что также вызывает недовольство и затруднения в организации рабочего процесса.
Среди менее распространённых оправданий 5 % опрошенных назвали визиты в поликлинику или стоматологию, которые могут занимать целый день. Кроме того, 4 % руководителей отметили, что работники часто ссылаются на болезни своих детей как причину отсутствия на работе.
Интересно, что некоторые сотрудники прибегают к более необычным объяснениям. Например, в ходе опроса были упомянуты такие забавные оправдания, как «я застрял в лифте» или «меня закрыли дома». Также встречаются случаи, когда работники сообщают о том, что у них нет денег на проезд после отпуска.
