Специалисты hh.ru выяснили, какую работу могут найти старшеклассники и студенты в Новосибирске и сколько им готовы платить работодатели.
С января по май 2024 года в Новосибирской области открыли 536 вакансий для соискателей от 14 лет. Чаще всего таких кандидатов приглашают на позиции курьеров — 14% от всех вакансий для соискателей от 14 лет. Далее идут промоутеры — 7%, затем официанты и упаковщики — по 3%.
По данным аналитиков, в Новосибирской области растёт количество приглашений на собеседование подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Так, в первом квартале этого года 5,7% от всех приглашений, которые получали новосибирские соискатели, приходилось на эту возрастную группу. По сравнению с аналогичным периодом 2023 года таких приглашений стало больше на 12%.
Отметим, что работодатели Новосибирской области активнее привлекают юных соискателей, чем в целом по стране. Так, по России на долю подростков приходится лишь 3% приглашений.
Кроме того, 61% российских компаний, в том числе из Новосибирской области, занимаются развитием корпоративной молодёжной политики и привлекают кандидатов в возрасте от 14 до 35 лет.
По данным исследователей, главная мотивация бизнеса в развитии корпоративной молодёжной политики — развитие молодёжи внутри компании, повышение лояльности к бренду работодателя, развитие отрасли в целом, просвещение и помощь молодёжи в самоопределении, расширение целевой аудитории собственного продукта или услуги.
