Аналитики сервиса hh.ru подсчитали соотношение количества активных резюме к количеству активных вакансий. Так, у врачей приходится 0,7 резюме на вакансию, при нижней границе нормы на рынке труда 4 резюме на вакансию. У фармацевтов приходится одно резюме на вакансию.
Также в первую десятку специалистов, спрос на которых значительно вырос, попали дворники (1,1 резюме на вакансию), слесари, сантехники, агрономы, повара (по 1,2 резюме на вакансию), медицинские сёстры, автослесари и автомеханики (по 1,3), токари, фрезеровщики, шлифовщики (1,4), уборщики (1,5).
С десятого по двадцатое места в рейтинге самых дефицитных специалистов оказались швеи, портные, закройщики (1,5), автомойщики (1,6), мерчандайзеры (1,6), инженеры по охране труда и технике безопасности (1,7), администраторы магазинов и торговых залов, медицинские представители, продавцы-консультанты и кассиры (по 1,7), монтажники, электромонтажники, а также главные врачи и заведующие отделением (по 1,8).
Все указанные специалисты могут без особых сложностей устроиться на работу из-за низкой конкуренции.
По итогам января 2024 года средний индекс конкуренции за работу в Новосибирской области составил 3 резюме на вакансию. Это говорит о дефиците рабочих рук в регионе.
