13-я зарплата для учителей и врачей — кому ещё положена декабрьская выплата

В Трудовом кодексе РФ нет понятия «13-я зарплата». Однако многие работодатели предпочитают выплачивать её к концу уходящего года.

Российским законодательством не предусмотрена обязательная выплата, поэтому просить о ней сотрудник не может. Работодатель также вряд ли согласиться выдать её, если раньше о ней в компании даже не думали. Стоит отметить, что если в организации принято выплачивать 13-ю зарплату, то, как правило, работодатель сообщает об этом ещё на этапе собеседования.

 

В некоторых компаниях новогодняя премия начисляется всем сотрудникам, в других — только результативным. Также отличается размер 13-й зарплаты. Кто-то платит её в виде МРОТ, кто-то в размере фактической заработной платы.

Некоторые организации даже предусматривают 14-ю зарплату. Правда, чаще всего это распространено зарубежом — в первую очередь в Италии, где 14-я зарплата закреплена в трудовом кодексе.

А предусмотрена ли новогодняя выплата работникам бюджетных сфер? Учителям обычно перед наступлением Нового года выдают годовые премии — их и принято считать 13-й зарплатой. Обычно они соразмерны фактической зарплате.

Врачи также не лишены специальных премий перед Новым годом. Они, как правило, зависят от нескольких факторов: стажа, квалификации, оклада.

Напомним, последнюю выплату в 14 500 рублей получат новосибирцы к Новому году 2023.

 

Читайте также на портале Om1.ru

Новогоднюю выплату 12,7 тысяч рублей получат пенсионеры в Новосибирской области