Новосибирские предприниматели отмечают, что одной из ключевых проблем в организации остается высокая текучесть кадров. Бизнес теряет немалые деньги — затраты на подбор и адаптацию нового персонала увеличиваются, а прибыль снижается. Стандартные методы удержания персонала требуют изменений.
Mail.ru Group разработала новый подход к выплате заработной платы, который уже внедряют организации Новосибирска. Бесплатный сервис PayDay помогает компаниям поддержать своих сотрудников, параллельно снижая уровень «текучки».
Узнать количество заработанных денег в любой момент и получить часть этих средств до дня выплаты зарплаты сотрудник может в мобильном приложении PayDay от Mail.ru Group. Такой подход повышает мотивацию персонала к работе — ведь деньги за неё можно получить сразу.
PayDay помогает компании сэкономить время и деньги. Допустим, у Вас есть 1000 работающих сотрудников, всего 20% из них используют сервис, а ежегодный уровень текучки составляет 40%. Приложение за год сэкономит 164 часа работы HR, 721 600 рублей на текучке (при этом она снизится на 41%) и 51 250 рублей на потраченное время HR. Итоговая экономия в среднем составит 772 850 рублей. Сделать такой расчёт можно с помощью удобного калькулятора на сайте PayDay.
Сервис бесплатен для компаний. Сотрудники же платят фиксированную комиссию — она не зависит от суммы перевода и дешевле чашки кофе. Первые три месяца Mail.ru Group предоставляет сотрудникам бесплатный доступ к использованию сервиса.
Интеграция сервиса происходит за счёт установки модуля 1С, SAP, БОСС-Кадровик и любых других систем учета рабочего времени и заработной платы. Это никак не отражается на стандартных процессах выплаты зарплаты и бухгалтерии — внеочередные выплаты автоматически отображаются в системе работодателя как авансы. В день выплаты зарплаты сотрудники как обычно получают свою зарплату, за вычетом ранее полученного. Кроме того, в рамках сотрудничества предлагается бесплатная автоматизация любого бизнес-процесса, связанного с HR.
PayDay экономит деньги компаниям с большим количеством линейного персонала и активно используется в разных отраслях — логистических компаниях, строительных корпорациях, среди оффлайн ритейлеров и пр.
| |
|---|
Чем полезен PayDay для сотрудников?
- это не кредит: сотрудник берет свои деньги, которые возвращать не надо. В день выплаты зарплаты просто приходит оставшаяся сумма за вычетом ранее полученного;
- обслуживание приложения бесплатное. В нём нет подписок и встроенных покупок. Оплачивается только услуга получения денег, если она нужна;
- деньги можно получить на любую карту, а не только зарплатную;
- сотрудник может в реальном времени отслеживать все начисления (включая больничный, отпускные, выплаты за дополнительную смену и пр.).
Какие преимущества есть у PayDay для компаний?
- сервис экономит деньги за счет снижения текучести кадров;
- компания выделяется на фоне других игроков, которые платят сотрудникам строго дважды в месяц;
- использование сервиса увеличивает мотивацию персонала;
- работодатель самостоятельно определяет, какую часть денег сотрудники могут получить до зарплаты, например, до 70% от заработанного;
- Mail.ru Group разработала уникальную финансово-юридическую схему, которая не противоречит законодательству.
Во всех достоинствах приложения Вы можете убедиться сами. Оставить заявку для получения подробной презентации о сервисе и подбора индивидуального решения можно на сайте PayDay.
16+