Работник имеет право на оформление больничного листа не только в случае собственной болезни или болезни ребенка, но и в других ситуациях, предусмотренных законом. Об этом интернет-изданию «Подмосковье сегодня» рассказал эксперт юридической компании «Право-Сити» Степан Углов.
По словам эксперта, больничный лист может быть оформлен для ухода за больным членом семьи. «Это прямо предусмотрено законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В этом случае пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается с первого дня за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации», — пояснил Углов.
К членам семьи, за которыми допускается уход, относятся супруги, родители и дети (в том числе усыновители и усыновленные), согласно статье 2 Семейного кодекса РФ. В отдельных случаях, уход может оформляться и за другими родственниками или лицами, если они фактически являются членами семьи.
Помимо ухода за больным родственником, больничный может быть оформлен при заболевании или травме работника, карантине работника или ребенка до 7 лет, посещающего детский сад, протезировании в стационарном учреждении и лечении в санаторно-курортной организации после стационарного лечения.
