Каждый восьмой житель Новосибирска (12 %) считает поведение коллег основным источником стресса на работе, называя среди раздражающих факторов токсичность, склонность к сплетням и грубость. Как показало исследование сервиса SuperJob, мужчины чаще испытывают стресс из-за некомпетентности начальства (5 %) и низкой зарплаты (6 %), тогда как женщины острее реагируют на поведение коллег, руководства (10 %) и клиентов (5 %).
Второе место среди причин рабочего стресса заняло отношение руководства (10 %), третье — непрофессионализм команды (8 %). Также новосибирцы жаловались на нечёткие задачи, высокую нагрузку и отсутствие организованности (по 4 %). Гендерные различия проявились и в других аспектах: мужчины чаще указывали на задержки зарплат и перегрузки, в то время как женщины оказались более чувствительны к межличностным отношениям в коллективе. Исследование подтвердило, что психологический климат в коллективе остается ключевым фактором удовлетворенности работой для многих жителей города.
