Корреспондент Om1 Новосибирск Роман Софин побеседовал с IT-специалистом Марком Сентябовым, чтобы узнать о ключевых аспектах карьерного роста в мире технологий. В интервью Марк поделился своим личным опытом, рассказав о трудностях и достижениях на пути в индустрию, а также о том, что важно учитывать новичкам, стремящимся к успеху в этой сфере. Он рассказал о перспективах удалённой работы, бонусах для айтишников и текущих трендах, таких как искусственный интеллект.
Как ты пришёл в IT?
Марк начинал свой путь не в сфере технологий, а на социологии в Новосибирском государственном техническом университете. Он признаётся, что изначально пошёл на юридический факультет, потому что так посоветовали родители. Однако уже на втором курсе он осознал, что социология не для него. Вдохновившись примером анализа данных, Марк начал углубляться в эту тему и вскоре пришел к программированию.
«Для меня это было что-то новое и увлекательное, — рассказывает он. — Начал пробовать разные языки программирования, но, честно говоря, не было системности, так как не было понимания, чем именно хочу заниматься. Но после того, как я осознал, что в IT я могу развиваться, я начал серьёзно изучать математику и Python».
Этот процесс, по словам Марка, не был мгновенным, но благодаря обучению и практике он в итоге начал осваивать необходимые навыки. В поисках работы он прошёл курс в Школе 21 от Сбербанка, а позже нашёл первую стажировку, где изучил SQL и применил свои знания на практике.
Текущая ситуация в индустрии
Когда Марк оценивает современное состояние IT-отрасли, он выделяет несколько ключевых аспектов. В частности, рынок труда стал перенасыщенным молодыми специалистами. «Сейчас конкуренция просто огромная, — говорит Марк. — Даже в 2021 году я ощутил это на себе, и мне сложно представить, каково начинающим специалистам сейчас, так как требования очень высокие, и нужно быть либо гением, либо выпускником топового университета».
Он также отмечает, что на фоне высокого спроса и роста компаний происходят оптимизации. Это касается крупных IT-отделов, например, в таких гигантах, как Netflix, Google и Amazon, которые начали сокращать свои департаменты. «Было время, когда все айтишники были на вес золота, но теперь компании стали оптимизировать расходы», — поясняет он.
Преимущества и недостатки работы в IT
Что касается работы в IT, Марк выделяет несколько преимуществ, в том числе высокую заработную плату, возможности для обучения и гибкость работы. Однако он также не забывает о недостатках: конкуренция, стресс и порой слишком высокие требования.
«Всё действительно зависит от твоих целей, — замечает Марк. — Если ты хочешь быстро развиваться, IT даст тебе эту возможность, но и давление будет высокое. В моей сфере, например, часто бывает так, что приходится делать прогнозы для маркетинга, которые не всегда основаны на реальной математике, а на желаниях команды».
Удалённая работа и «плюшки» айтишников
Марк признает, что удалённая работа в IT стала неотъемлемой частью современной индустрии. Он считает, что, несмотря на растущую тенденцию возвращения сотрудников в офисы, удалёнка останется актуальной.
«Для многих айтишников удаленный формат — это не просто удобство, это настоящий выбор. Он позволяет работать из любой точки мира, экономить время на дороге и гибко распределять рабочие часы. Однако при этом важно соблюдать дисциплину, ведь удалённая работа может привести к недостаточной организованности», — отмечает Марк.
Он также добавляет, что многие компании предлагают айтишникам разнообразные бонусы, которые делают работу ещё более привлекательной. «Кроме высоких зарплат, айтишники часто получают бонусы в виде компенсации за спортзалы, медицинское страхование, гибкий график работы, а иногда и обучение за счёт компании. В некоторых организациях дают ноутбуки и другую технику, а также предоставляют возможность работать удалённо или в гибридном формате. Все эти «плюшки» создают комфортные условия для работы и помогают поддерживать баланс между личной жизнью и карьерой», — говорит он.
Можно ли заработать миллионы в IT?
Заработок в IT, по мнению Марка, действительно может быть значительным, но для этого нужно пройти долгий путь. «Для того, чтобы зарабатывать миллион, нужно быть на высших уровнях: сеньор, тимлид или даже C-level», — говорит он. Впрочем, доходы топовых специалистов могут быть связаны с дополнительными бенефитами, такими как проценты от выручки или акции компании.
Марк и его коллеги считают, что даже в российских реалиях можно заработать большие деньги, но для этого нужно попасть в крупные международные компании, такие как FAANG (Face****book**, Amazon, Netflix, Google).
«Если ты хочешь зарабатывать большие деньги, то путь к этому лежит через крупные международные компании, или ты должен быть в R&D, где работают над передовыми технологиями. Здесь нужны действительно уникальные навыки и глубокие знания, и работу таких людей всегда хорошо оплачивают. В стартапах, кстати, тоже можно получить хорошие деньги, если компания растёт быстро и ты оказался на нужной позиции», — объясняет Марк.
Чем отличается работа айтишника в крупных компаниях и в стартапах? Где сложнее, а где проще найти карьерный рост?
По мнению Марка, работа в крупных компаниях и стартапах имеет существенные различия. В крупных организациях часто много бюрократии и формальностей. Задачи в таких компаниях чётко регламентированы, и работник редко выходит за рамки установленных процедур.
«Здесь ты не почувствуешь себя на переднем крае технологических изменений. Часто работа в крупных компаниях ограничена стандартными задачами, которые тебе предписаны», — рассказывает он.
При этом, по его словам, такие компании не требуют больших переработок и позволяют трудиться по стабильному графику, что является большим плюсом для многих специалистов.
Стартапы, напротив, более гибкие и динамичные. Здесь ты можешь заняться множеством разных вещей, и часто тебе предстоит работать по несколько ролей одновременно. «В стартапах не бывает жёстких рамок, и ты можешь влиять на развитие компании. Однако здесь есть и минусы: задачи часто непредсказуемы, а рабочие часы могут быть намного длиннее, чем в крупной компании. К тому же стартапы обычно не могут позволить себе обучать новичков, им нужны специалисты, которые уже могут решать задачи», — отмечает Марк.
Говоря о карьерном росте, он подчёркивает, что в крупных компаниях карьерные возможности часто ограничены внутренними структурами и конкуренцией за позиции. «Ты можешь долго оставаться на одном уровне, не получая значительных изменений в должности или зарплате», — объясняет он.
В стартапах же, по его мнению, карьерный рост может быть более быстрым, но он зависит от того, насколько быстро растет сама компания. Если стартап успешен, заработок и продвижение могут значительно ускориться.
Почему ты так часто меняешь работу, в чём сложности?
Марк рассказывает, что в IT часто меняет работу, потому что это норма жизни в отрасли. «Это хороший способ вырасти в зарплате, должности и уровне ответственности», — говорит он.
Однако он признает, что частая смена работы может быть сложной, особенно если искать подходящую компанию. «Когда ты ищешь новую работу, важно понимать, что тебя ждёт и чем ты будешь заниматься. Нужно избегать ситуаций, когда на собеседовании обещают одно, а в реальности всё оказывается по-другому», — говорит Марк, добавляя, что он сам несколько раз попадал в такие компании, где его не устраивал функционал.
«Если ты чувствуешь, что на текущем месте не развиваешься или работа не соответствует твоим ожиданиям, лучше уйти. Я много раз менял компанию, когда понял, что не могу больше работать в том режиме. Проблемы с ментальным состоянием на работе могут привести к выгоранию, и я предпочитаю не доводить до этого», — объясняет он.
Советы новичкам и планы на карьерный рост
Марк считает, что для новичков, решивших войти в мир IT, важнейший совет — не бояться сложности и начинать с фундамента. «Неважно, из какой профессии ты пришёл, главное — желание и готовность учиться. Для начинающего специалиста важно сосредоточиться на базовых знаниях и развивать навыки решения сложных задач, а не гнаться за быстрым результатом», — подчёркивает он.
По его мнению, важно постоянно расширять свои горизонты, учиться новым технологиям, и не останавливаться на достигнутом.
«Планирую дальше развиваться в сторону более сложных и наукоёмких задач. Мне интересно работать с передовыми технологиями, такими как машинное обучение и искусственный интеллект, а также заниматься более глубоким анализом данных. В будущем я хочу продолжать делать акцент на развитие в этой области и получать удовольствие от работы, решая задачи, которые ставят передо мной сложные вызовы», — добавляет Марк.
Как ты видишь будущее IT и на что стоит обратить внимание начинающим специалистам?
Искусственный интеллект — это тренд, который, по мнению Марка, будет определять будущее IT в ближайшие 5-10 лет. Он советует начинающим специалистам уже сейчас изучать глубокую математику и основы машинного обучения, чтобы не отстать от рынка.
«Искусственный интеллект — это та область, где можно не только расти, но и быть в центре технологических изменений. Если ты понимаешь математические основы, у тебя всегда будут перспективы», — заключает Марк.
* — экстремистская организация, деятельность запрещена на территории РФ
** — признан Минюстом РФ иностранным агентом