Новосибирская область, как и многие регионы России, сталкивается с проблемой дефицита медицинских кадров, что создает определённые трудности в обеспечении доступной и качественной медицинской помощью населения, особенно в сельской местности. Фельдшер из региона Елена* рассказала Om1 Новосибирск, каких именно врачей не хватает в области, а также о том, почему врачи уезжают работать в столицу Сибири.
Как отмечает фельдшер, сегодня даже «внутри системы» ощущается острая нехватка квалифицированных специалистов. Особенно остро стоит вопрос с дефицитом врачей узких специальностей, что негативно сказывается на доступности медицинской помощи для жителей области.
«Среди врачей, которых не хватает в регионе, могу выделить офтальмологов, терапевтов, хирургов, оториноларингологов. Также мало врачей-гинекологов, но, к счастью, их нехватка не носит критического характера», — констатировала Елена.
Одной из ключевых причин, усугубляющих проблему дефицита медицинских кадров в Новосибирской области, является отсутствие адекватной жилищной политики, ориентированной на поддержку молодых специалистов и их семей, считает собеседница.
«Само по себе жильё, которое выделяется, зачастую является вполне пригодным для проживания, но, как правило, оно оказывается слишком маленьким для семьи, особенно если в ней есть дети. Оно подходит, скорее, для врача, который живёт один. Очень часто встречаются ситуации, когда врач приезжает в область, начинает работать, живёт один, но со временем у него появляется желание создать семью, обзавестись детьми, а подходящее жильё для этого не выделяется. В результате такие семьи принимают решение о переезде в город, где больше возможностей для обеспечения комфортных жилищных условий», — объяснила медик.
Помимо жилищных проблем, важным фактором, влияющим на удержание врачей в Новосибирской области, является высокая рабочая нагрузка.
«Например, ты оказываешься единственным хирургом на весь район, и тебе приходится работать практически без выходных и отпусков. Такую высокую нагрузку мало кто выдерживает», — пояснила фельдшер.
В отличие от ситуации с другими медицинскими специальностями, обеспеченность педиатрами в регионе остаётся на достаточном уровне.
«За свои 20 лет работы в системе здравоохранения Новосибирской области я ни разу не наблюдала острой нехватки врачей этой специальности», — отметила Елена.
Вопрос заработной платы медицинских работников является одним из ключевых факторов, влияющих на привлекательность работы в сфере здравоохранения. Фельдшер подчёркивает, что в области уровень оплаты труда врачей, в том числе работающих в сельской местности, является вполне достойным.
«Что касается заработной платы, то этот вопрос практически никого не беспокоит, платят достаточно, причём это касается и врачей, работающих в сельской местности», — заверила фельдшер.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 20 марта 2024 года № 343, размер социальной выплаты для врачей, работающих в районных и участковых больницах, поликлиниках и других учреждениях первичного звена в населённых пунктах с населением до 50 тысяч человек, был увеличен. Средний медицинский персонал получает социальную выплату в размере 30 тысяч рублей.
«Вместе с основной зарплатой, командировками, вызовами и социальной выплатой сельский врач может зарабатывать более 100 тысяч рублей в месяц», — подчеркнула Елена.
Согласно данным hh.ru, наибольшее число открытых вакансий в самом Новосибирске приходится на терапевтов, которым предлагают заработную плату от 75 тысяч рублей. При этом, как Om1 Новосибирск рассказал студент Новосибирского государственного медицинского университета, все специальности в вузе «забиты», однако среди маленьких групп выделяются фармацевты.
Om1 Новосибирск запросил официальную информацию о количестве медиков, работающих в учреждениях региона, в Минздраве. Ответ будет опубликован по мере поступления.
* — Имя изменено.
