Новосибирская полиция испытывает серьёзный кадровый дефицит. Как следует из ответа регионального главка МВД на запрос издания «Прецедент», на 1 декабря 2024 года некомплект личного состава составил 22,3 % от штатной численности.
В ГУ МВД по Новосибирской области сообщили, что предпринимаются меры по решению проблемы нехватки сотрудников. В частности, активно проводятся ярмарки вакансий, размещаются объявления о приёме на работу, открываются профильные классы в техникуме имени А. Н. Косыгина и в новосибирских школах.
Напоним, что в условиях нехватки кадров новосибирские работодатели активно удерживают сотрудников. По данным SuperJob, 25 % компаний стремятся сохранить всех работников, а 65 % фокусируются на тех, кто собирается уволиться. Они обращают внимание не только на руководителей и редких специалистов, но и на перспективных и «средних» сотрудников, чтобы избежать высоких затрат на обучение новых и рисков утечки информации к конкурентам.
